app "TRABAJO DEBOLSILLO"
Aplicación para empleos a honorarios que automatiza procesos de selección ahorrando tiempo de entrevistas, procesos administrativos, generando inclusión y evaluación lineal. Si tienes tiempo libre, estés donde estés activate y encuentra un trabajo para realizar en ese momento según tu disponibilidad y ubicación. Beneficiará a adultos mayores que deseen seguir trabajando, a personas con discapacidad, personas de distintos géneros, a millennials que privilegian el desarrollo personal y necesiten administrar sus tiempos; a jóvenes que no quieren esclavizarse por 9 horas diarias y mujeres que se incorporan al mundo laboral por 1° vez. Nuestra aplicación se llama “TRABAJO DEBOLSILLO” y tiene vinculo automático con SII para generación de boleta de honorarios. Generará finiquito y pago remuneración. Es simple, inteligente y rápido, todo a unos clicks.
- Nacionalidad
- chilena
- Región
- Región Metropolitano de Santiago
- Describe tu idea
- "TRABAJO DEBOLSILLO" APP PARA TRABAJAR A HONORARIOS Automatizar los procesos de recursos humanos (selección, contratos, finiquitos y pagos) generar evaluación lineal y marca propia será el futuro. Para ello se ha creado una aplicación para emplearse a honorarios, automatizando procesos administrativos, ahorrando tiempo de entrevistas, generando inclusión, y evaluación lineal entre colaborador y empleador. La aplicación se llama “TRABAJO DEBOLSILLO” y tiene vínculo directo con SII para generación de boleta de honorarios, finiquitos y pagos. ¿Para quienes? Personas desde 18 años, chilenos y extranjeros con residencia definitiva y documentación necesaria para trabajar en Chile y con iniciación de actividades en SII como personas naturales para emisión de boletas de honorarios. Para adultos mayores activos, para personas con discapacidad, para todos los géneros, para mujeres, hombres y jóvenes. ¿Cómo funciona? Función similar a Uber, por medio de GPS. ((PASOS APP TRABAJO DEBOLSILLO)) CUENTA: crea tu cuenta, serás citado a entrevista para obtener autorización a usarla. ENTREVISTA: se hará solo una entrevista presencial para cada persona donde, se recopilará documentación para verificación de antecedentes penales y laborales, test psicológicos, evaluaciones de conocimiento y capacitación sobre uso de app si lo requiere el postulante. Firma de acuerdo para vincular su cuenta de SII para la generación de boletas de honorarios, finiquitos y pagos por medio de Trabajo debolsillo. BUSQUEDA: te activas y seleccionas "cerca de mí" o "voy", Trabajo debolsillo aplicará los filtros y mostrará los trabajos disponibles según tu elección. CERCA DE MÍ: ofertas disponibles en un rango de 2 kilómetros de donde se encuentra físicamente la persona. VOY: ofertas laborales disponibles en la ciudad en que te encuentras pudiendo filtrar por región, ciudad y/o comuna. RESULTADOS DE BÚSQUEDA: se mostrarán las ofertas disponibles. Cada oferta mostrará el perfil de la empresa y su reputación. La compatibilidad de la oferta con el perfil del colaborador, el sueldo que ofrece, las horas de trabajo, labores y requisitos. SELECCIÓN DE OFERTA: al seleccionar una oferta llegará un aviso al empleador, el revisará tu perfil y compatibilidad para decidir aceptar o no tus servicios, pudiendo iniciar una conversación previa mediante un chat privado. ACEPTACIÓN: el empleador deberá aceptar los servicios del colaborador lo que generará una "activación de trabajo". ACTIVAR TRABAJO: Trabajo debolsillo generará un "contrato de prestaciones de servicios a honorarios", el cual se regirá bajo las mismas condiciones que cualquier otro. Al estar aceptado por ambas partes mediante esta app, se entiende como aceptadas las condiciones. FINALIZAR TRABAJO: al terminar el trabajo automáticamente Trabajo debolsillo emitirá una boleta de honorarios, un finiquito y el pago de honorarios por medio de una bonificación a una cuenta bancaria del colaborador. CALIFICACIÓN: al terminar el proceso de pago, cada parte (empleador y colaborador) deberán calificarse. Esta evaluación formará parte de un ranking donde se mostrará, la cantidad y tipos de trabajos que ha realizado el colaborador versus un promedio de calificación y referencias (comentarios, recomendaciones, etc.) Y el empleador mostrará en su ranking tipos de trabajo que ha ofrecido versus calificaciones que han dado sus colaboradores. Esta calificación lineal ayudará a tomar buenas decisiones y proyectar confiabilidad, compromiso, seriedad y reputación. De esta manera la empresa generará marca laboral y el colaborador generará marca personal.
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